Job marketing - Factstory - Creating Living Brands

Wil jij een nieuwe collega of zoek je jouw nieuwe topscorer?

| Job marketing |

Home | Marketing – Job marketing |

Nieuwe collega’s werven? Dat is toch gewoon een kwestie van je vacature bij alle vacaturesites aanmelden? Maar wil je een collega die volgende maand overstapt naar de concurrent of zoek je precies die topper die helemaal in jouw team past en perfect kan bijdragen aan jouw doelstellingen? Wil je iemand op de loonlijst zetten of zoek je iemand die jouw organisatie naar een hoger plan tilt?

Waarom jobmarketing zo belangrijk is:

Help jouw organisatie groeien

Vind geen sollicitanten, maar collega’s

Succesvol werven onder de juiste mensen

Direct aan de slag?

Of lees de klantcase: Opella

Je tante heeft je vacature gezien, top!

Hartstikke leuk dat tante Saskia jouw vacature heeft gezien, maar wat heb je eraan? Je wil de juiste mensen bereiken, dat is wat anders dan zoveel mogelijk mensen. Je wil juist die mensen bereiken die passen bij jouw openstaande functie. Dat vraagt om een sterk employer brand. Je moet exact weten hoe jouw organisatie in elkaar zit en waarom mensen graag bij jou willen werken. Wat de sfeer en cultuur is en welke mensen daarbij passen. Daarom bepalen we het archetype van jouw ideale kandidaat. Niet omdat het zo fancy klinkt, maar omdat het de basis is van succesvolle werving.

In 3 stappen naar ijzersterke job marketing:

1. Onderzoek als basis

Wij doen niks zomaar. Al onze activiteiten zijn gebaseerd op strategie en onderzoek. We beginnen met zoekwoordenonderzoek en doelgroeponderzoek. Zo weten we precies waar en hoe we jouw nieuwe collega’s bereiken. We bouwen aan jouw employer brand en stellen persona’s op; de blauwdruk van jouw nieuwe collega.

2. Mediaplan

Met jouw employer brand en persona’s als basis ontwikkelen we een concept. In een mediaplan koppelen we geschikte kanalen aan jouw openstaande vacatures. We werven zowel intern als extern: via vacaturesites, banners, Google Ads en socials, maar ook met behulp van referral campagnes binnen jouw eigen organisatie. Tenslotte zijn jouw eigen mensen je beste ambassadeurs. Jij kunt alles volgen via een handig dashboard.

3. Meten en bijsturen

Wij zitten boven op jouw campagne. We kiezen precies die kanalen waar jouw doelgroep zich begeeft. Elke uiting is in de taal van jouw doelgroep en ondersteunen we met aantrekkelijke beelden. Wij weten exact wie jij bent en wie jij zoekt, zo maken we de beste matches. Elke week monitoren we de voortgang en sturen we bij waar nodig.

Deze merken gingen je voor: